Empleados públicos por enchufe

En el último septenio, que podríamos llamar la década prodigiosa zapateril, el número de empleados públicos aumentó en medio millón de personas.

Con Rajoy la cifra permaneció estable, sin grandes oscilaciones, e incluso ligeramente a la baja, como consecuencia de las medidas de austeridad que supuso el desgobierno de Zapatero y la ruina económica que nos dejó.

Ahora Iglesias, el presidente de facto, y Sánchez, el figurante, dos caballos de Atila sobre la piel de España, ya han aumentado en más de ciento cincuenta mil el número de nuevos empleados públicos…

Las numerosas administraciones públicas existentes han hecho de su capa un sayo y siguen inventando nuevos empleos públicos, por supuesto sin respetar los principios constitucionales de publicidad, igualdad, mérito y capacidad.

Son legiones los nuevos “no funcionarios”, ingresadas a dedo, del presidente o consejero autonómico correspondiente, presidente de diputación, de comarca o de ayuntamiento, por no hablar de las más de cuatro mil empresas públicas y de la “no selección” de sus trabajadores con los criterios antes mencionados.

Todos somos conscientes de que en las empresas privadas la selección es arbitraria, pues prima el amiguismo, la familia, etc., en definitiva el clientelismo. Con su pan se lo coman, pues al fin y al cabo el empresario arriesga sus euros, y si los empleados que contrata no son los idóneos, seguramente los clientes quedarán descontentos, y a la larga y a la corta, la empresa se resentirá del mal funcionamiento.

Pero parece que ahí el Derecho no puede entrar a regular la contratación, salvo casos claros y notorios de discriminación, por razón de la edad, sexo, raza o religión…

Ahora bien, en el sector público, que mantenemos todos con nuestros impuestos, parece obvio que deben primar la igualdad de oportunidades y el respeto más escrupuloso a los principios constitucionales de publicidad de las ofertas, y selección de las personas con mayores méritos y capacidad.

¿Qué sucede en la práctica? Pues en general, y salvo excepciones, exactamente lo contrario. Hoy en día la mejor forma de hacer carrera funcionarial es afiliándose al PPSOE, es decir a uno de los dos grandes partidos que llevan camino de alternarse en el desgobierno de España, hasta que el barco se hunda (que vamos camino de ello).

A la hora de ingresar, promocionar, ser nombrado para cargos de confianza  -actualmente hasta los conserjes son cargos de confianza-, etc., prima, única y exclusivamente, la docilidad personal, la sumisión más absoluta, la fidelidad inquebrantable al régimen, al igual que en tiempos de Franco había que jurar fidelidad al Movimiento Nacional. (Y hay que joderse con la cantidad de perjuros que andan por ahí).

El Código Penal ha intentado, tímidamente, poner veto a este cachondeo –que realmente es una tragedia-, estableciendo en sus artículos 405 y 406 los tipos penales siguientes:

  • A la autoridad o funcionario público que, en el ejercicio de su competencia y a sabiendas de su ilegalidad, propusiere, nombrare o diere posesión para el ejercicio de un determinado cargo público a cualquier persona sin que concurran los requisitos legalmente establecidos para ello, se le castigará con la pena de multa de tres a ocho meses y suspensión de empleo o cargo público por tiempo de seis meses a dos años.
  • La misma pena de multa se impondrá a la persona que acepte la propuesta, nombramiento o toma de posesión mencionada en el artículo anterior, sabiendo que carece de los requisitos legalmente exigibles”.

Como podemos ver, las penas son mínimas, irrisorias, y no creo que consigan disuadir a nadie de seguir delinquiendo, y más en un contexto de más de seis millones de parados, donde conseguir un empleo público es equivalente a recibir el premio gordo en la lotería.

Cuestión distinta sería que estos delitos se considerasen  como penas graves, castigándose con penas de prisión de tres a cinco años, por ejemplo, de forma que sus autores acabasen con sus huesos en cualquier prisión. Seguramente los cargos políticos se lo pensarían bastante antes de cometer estas fechorías. Como dice el refrán, a grandes males, grandes remedios.

Y es que nuestros políticos serán mangantes y sinvergüenzas –no todos, pero sí la mayoría-, pero no tontos…

www.ramirograumorancho.com


3 respuestas a «Empleados públicos por enchufe»

  1. Hay dos clases de empleados públicos:
    * por oposición y
    * por enchufe.
    Desde hace décadas, proliferan los segundos, y disminuyen los primeros…
    Y no digo más; ni menos.

  2. Hemos pasado de 13 ministerios a 23…, algunos francamente absurdos, innecesarios, reduntantes, etc., como IGUALDAD, CONSUMO o UNIVERSIDADES, entre otros, con el consiguiente incremento del gasto público.
    EL GOBIERNO TIENE MIL DOSCIENTAS ASESORES, TODOS NOMBRADOS A DEDO, Y CON UN COSTE ANUAL DE UNOS 100.000 EUROS POR CABEZA, entre salarios (60.000 euros al año, el que menos), seguros sociales (un 30% de las retribuciones), dos pagas extras, etc.
    NUNCA HABÍAMOS «necesitado» tantos ASESORES, pero claro, en realidad España no tiene un gobierno, sino dos gobiernos:
    * EL DE PODEMOS, QUE SON LOS QUE LLEVAN LA BATUTA, y
    *LOS TONTOS ÚTILES DE LA PSOE, CON EL CHULO DE LA MONCLOA AL FRENTE…

  3. La situación va a reventar, y no dentro de mucho…
    Por de pronto ya se están rebajando pensiones, Y ES QUE NO HAY DINERO.
    El desgobierno confía EN LA EUTANASÍA, PUES PARA ELLOS,COMO BUENOS MARXISTAS, LA VIDA HUMANA NO VALE NADA.
    Y cuando eres improductivo, TE «LIQUIDAN», y santas buenas pascuas.
    Encima hay millones de tontos que piensan que la eutanasía ES UN GRAN «favor» QUE NOS HACEN,para que no tengamos que sufrir al final de nuestros días.
    ¡Desde luego, en España no cabe un tonto más!

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